(Adnkronos) – "Nel mondo delle risorse umane, valutare il potenziale di una risorsa rappresenta da sempre una sfida per le aziende che vogliono attrarre, selezionare e far crescere i talenti. Le agenzie per il lavoro possono assumere un ruolo chiave come 'palestra' per sperimentare nuove modalit\u00e0 di valutazione delle competenze e strumenti formativi innovativi. Esistono diversi strumenti all\u2019avanguardia su cui fare affidamento per accompagnare i nostri partner nei processi di recruiting e sviluppo professionale". A dirlo Marco Valsecchi, ad di Synergie Italia, in occasione del Festival del lavoro in corso a Genova.\u00a0"Noi di Synergie ad esempio – spiega – crediamo che il gioco e il gaming possano offrire un contributo prezioso: permettono infatti di simulare situazioni reali, stimolare e osservare le soft skills in azione, facendo emergere le inclinazioni naturali dei candidati. Allo stesso tempo, l\u2019innovazione ci sostiene anche nell\u2019ambito della formazione, rendendo possibile l\u2019adozione di modelli di apprendimento dinamici e al passo con i tempi. I percorsi immersivi e interattivi, accessibili attraverso strumenti di realt\u00e0 aumentata, infatti, permettono ai lavoratori di vivere esperienze realistiche, sviluppando competenze e abilit\u00e0 in un ambiente sicuro e coinvolgente".\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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